各部门、各单位：

根据《浙江财经大学管理职员职级晋升办法》《浙江财经大学管理服务岗位聘任办法》等文件精神，现就做好2022年管理七至九级岗位、工勤一至四级岗位评聘工作通知如下（管理五、六级岗位评聘工作另行通知）：

一、评聘条件

（一）管理岗位

七级职员：大学本科及以上学历，在八级职员（原副主任科员经历视同，下同）岗位上工作满3年，任期内能较好的履行岗位职责，且近三年年度考核优秀1次及以上可申报晋升七级职员。大专学历，在八级职员岗位上工作满4年，任期内能较好的履行岗位职责，且近三年年度考核优秀1次及以上可申报晋升七级职员。

八级职员：硕士研究生、大学本科和大专学历，在九级职员（原科员、初级专业技术职务经历视同）岗位上工作满3年，可申报晋升八级职员。

九级职员：大学本科毕业，见习期满，可对应管理九级。大专毕业，在十级职员岗位上工作满3年，可申报晋升九级职员。

（二）工勤岗位

一级岗位：通过高级技师等级考评，获得高级技师等级证书。

二级岗位：通过技师等级考评，获得技师等级证书。

三级岗位：通过高级工等级考评，获得高级工等级证书。

四级岗位：通过中级工等级考评，获得中级工等级证书。

二、任职年限截止时间：2021年12月31日。

三、评聘程序：①个人申报；②资格审查和公示；③校岗位聘任领导小组办公室评审；④评审结果公示；⑤报校岗位聘任领导小组审定。 其中工勤技能一级岗位须报上级主管部门审核。

四、材料申报要求

1.申报管理七至九级岗位人员填写《浙江财经大学管理岗位晋升申请表》（见附件3）。

2.申报工勤一至四级岗位人员填写《浙江财经大学工勤技能岗位晋升申请表》（见附件4），其中申报工勤一级岗位人员还须填写《浙江省省属事业单位工勤技能一级岗位拟聘人员申报表》（见附件5）。

请各教职工填写相应岗位聘用申请表后交所在部门，由所在部门汇总后于4月22日前交校岗位聘任领导小组办公室（行政楼304室）；联系人：黄老师，联系电话：0571-87557384。

五、其他。按照《浙江财经大学编外用工管理暂行办法》(浙财大〔2013〕188号)办法使用的人事派遣制人员，参照学校聘岗条件确定岗位等级，薪酬体系仍按学校有关规定执行。

校岗位聘任领导小组办公室

2022年4月12日