2026年11月9日晚，中文系在7号楼404会议室举办了“中文人的N种可能——校友职业分享系列（2）”暨中文专业人才培养教研沙龙。本次沙龙邀请在市属国企杭州杭千高速公路发展有限公司任职的优秀校友杨凯燕分享职场经历。活动由中文系主任汤燕君、国际中文教育硕士专业负责人付伊共同主持，师生代表二十余人参加。

讲座中，杨凯燕校友结合入职国企后的工作经历，围绕岗位适应、能力积累和职业成长展开分享。针对同学们关注的专业与岗位匹配问题，她提出文科训练应注重底层通用能力，如理解、表达、共情、逻辑等可迁移能力，职业发展不应局限于专业是否完全对口。谈及如何尽快适应新岗位，她将经验归纳为“如何快速适应新岗位、如何复盘进步、如何适应工作并做好工作”三个步骤，提出了重塑思维方式、管理情绪、学会拒绝、学会识人的四点建议。她强调，面对实际工作，需要主动思考、及时行动，并在实践中不断积累经验。讲座尾声，杨凯燕校友以“学会培养自己——用建设新中国的方式，建设自己”作结，分享系统规划个人成长的理念。她建议同学们从生活安排、健康管理、理性消费、人际交往、技能提升等方面制定成长计划，把长期目标落实到日常行动中。

在互动交流环节，同学们围绕求职准备、岗位适应和职业规划等问题踊跃提问，杨凯燕校友结合自身经历逐一解答。师生围绕如何认识职场要求、提升实践能力进行了交流。

本次讲座以校友真实职业经历为切入点，是国一流专业建设落实就业育人、深化协同培养的具体实践。活动引导学生在真实岗位情境中认识职场要求、发掘可迁移能力，打破中文专业就业认知局限；其反馈的一线用人需求，也为“新财经战略”背景下人才培养方案修订与课程改造提供了参照，推动新时期复合型人才培养落地，实现育人成效与专业内涵建设的双向促进。

撰稿人：王珂可、刘世茹